Recrutement

Recrutement

• choisir les meilleurs enseignants sur la base d’une sélection rigoureuse

Sélection

But : sélectionner les candidats avec le meilleur potentiel de leadership

Processus :

• Chaque candidat présente un portfolio avec ses expériences et compétences
• Ce portfolio est examiné par un comité de chefs d’établissements chevronnés (à la retraite éventuellement)
• Chaque candidat est ensuite interviewé par ce même comité