Recrutement

Recrutement

  • choisir les meilleurs enseignants sur la base d’une sélection rigoureuse

Sélection

But : sélectionner les candidats avec le meilleur potentiel de leadership

Processus :

  • Chaque candidat présente un portfolio avec ses expériences et compétences
  • Ce portfolio est examiné par un comité de chefs d’établissements chevronnés (à la retraite éventuellement)
  • Chaque candidat est ensuite interviewé par ce même comité